为深入实施人才强企战略，夯实发展根基，持续为集团跨板块、多元化发展储备复合型骨干人才，近日，运营管理分公司组织召开基层岗位复合人才培养方案宣贯大会。津汕、沿海路段各收费站、监控稽查中心、机电维护中心相关人员参加会议。

会上，副经理孙伟、李传信围绕方案的出台背景、培养目标、实施路径和保障措施进行系统解读，明确以“一专多能”为导向，着力打造精通本岗、兼备多技能的复合型人才队伍，为分公司高质量发展提供有力支撑。基层收费员周芸结合自身成长经历，从行业趋势、个人感悟和技能提升三个层面进行分享，以鲜活案例讲述从“熟练手”到“多面手”的转变过程，引起与会人员共鸣。

会议有效疏导了职工对岗位转型的顾虑，鼓励大家立足本职、深耕主业、精进应急能力、拓展综合素养，积极考取专业证书，实现个人成长与企业发展的双向促进。下一步，运营分公司将按方案部署，有序推进培训、实操、考核等环节，持续完善“学习—实践—提升”培养链条，为分公司高质量发展筑牢人才保障。