为深入贯彻落实集团人才强企战略，沧廊（京沪）分公司自启动《基层岗位复合人才培养方案》以来，各项工作有序推进，目前已进入实质性培训阶段。

截至目前，基层职工完成C岗报名，涵盖收费管理、稽核打逃、机电维护、安全管理、财务管理、办公室业务、党群工作等17个岗位方向。6个业务部室及监控稽核中心承担培训任务，选派业务骨干担任导师，制定为期3个月的“理论+实操”培训计划及月度考核机制，切实保障培训实效。

B岗（应急处置岗）作为全员必修技能，围绕恶劣天气应对、防拥堵疏导、防盗抢演练、收费纠纷处置、消防器材使用五大模块，采取“理论+实操”相结合的方式，结合典型案例复盘与情景模拟演练，确保人人掌握、人人过关。

培训结束后，分公司将依据考核结果优化培训方案，并制定为期3个月的深化培训计划，通过“一人一档”动态跟踪学习进度，确保复合技能达标率达到100%。下一步，沧廊（京沪）分公司将持续开展经验交流、技能比武、优秀学员评选等活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动基层员工从“单一技能”向“多能融合”转型，为分公司及集团高质量发展提供坚实的人才支撑。